"Il Etait en Retard Pour une Réunion. Alors Je l'ai Fait Trébucher dans les Escaliers..."
Nous vous guiderons étape par étape à travers les défis les plus courants auxquels les responsables RH sont confrontés, en vous offrant des conseils pratiques pour surmonter ces défis.
Bien que ce ne soit généralement pas courant, la plupart des employeurs rencontreront à un moment ou à un autre une situation où un salarié abandonne son poste sans aucune notification préalable. Connu sous le nom d'abandon de poste, cela peut avoir un impact négatif sur votre entreprise. Cela peut entraîner des problèmes de planification et avoir un impact important sur la productivité. Cela peut également affecter le moral de l'équipe si d'autres salariés sont obligés de prendre le relais en un clin d'œil.
Vous passez un entretien d'embauche. Vous répondez à chaque question avec attention et réflexion. Vous vous sentez confiant dans vos performances. En fait, vous pensez que vous l'avez cloué. Ensuite, l'intervieweur dit, ..
